d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score93 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Monteur:in17 Gehaltsangaben

Ø36.000€

Projektmanager:in6 Gehaltsangaben

Ø54.200€

Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben

Ø52.500€

Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

d&b audiotechnik

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

d&b audiotechnik

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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Freedom to create.

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Wer wir sind

Leidenschaft und Präzision von Sprache und Musik werden unverfälscht hörbar mit hochklassigen Beschallungsanlagen aus dem Hause d&b. International als führendes Unternehmen in der Pro-Audio-Branche anerkannt, bietet d&b mit seinem System-Ansatz ein profiliertes Spektrum an Produkten, Software und Support für zielgenaue Lösungen, ob bei Festinstallationen oder mobilen Anwendungen. Seinen besonderen Ruf verdankt d&b der nachhaltigen Qualität seiner Audio-Systeme, seines Services und seiner Vorreiterrolle bei der Technologie-Entwicklung. Sitz des 1981 im Schwäbischen gegründeten Unternehmens ist Backnang bei Stuttgart, wo auch Forschung, Entwicklung und Produktion ihren Platz haben. d&b beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist rund um den Globus durch Partnerfirmen und Niederlassungen präsent. www.dbaudio.com

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung, Produktion und Vertrieb professioneller Audiolösungen.
Anwendungs-Support und Durchführung von Workshops & Seminaren.

Perspektiven für die Zukunft

Ale Informationen über die Entwicklungsmöglichkeiten bei d&b gibt es hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (14)Betriebliche Altersvorsorge

    89%89

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (15)Parkplatz

    85%85

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (16)Kantine

    82%82

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (17)Mitarbeiter-Events

    80%80

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (18)Flexible Arbeitszeiten

    80%80

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (19)Essenszulage

    76%76

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (20)Internetnutzung

    69%69

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (21)Rabatte

    63%63

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (22)Hund erlaubt

    63%63

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (23)Mitarbeiter-Beteiligung

    62%62

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (24)Homeoffice

    59%59

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (25)Gesundheits-Maßnahmen

    54%54

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (26)Diensthandy

    41%41

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (27)Betriebsarzt

    39%39

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (28)Gute Verkehrsanbindung

    32%32

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (29)Barrierefrei

    28%28

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (30)Coaching

    21%21

  • d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (31)Firmenwagen

    20%20

Was d&b audiotechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:
Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache

  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
  • Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
  • Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad
  • Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
  • Subventionierte Kantine
  • Kostenlose Parkplätze

d&benefits in der Produktion

  • 1- bzw. 2-Schichtbetrieb (je nach Bereich)
  • Modernste Arbeitsausstattung
  • Kostenfreie Arbeits- und Sicherheitskleidung
  • Bestes Sounderlebnis bei der Arbeit (wo möglich)
  • „Du-Kultur“ mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe gepaart mit einem „Wir“-Gefühl über alle Hierarchieebenen hinweg

Und dann haben wir natürlich noch unsere allgemeinen Mitarbeitervorteile, die wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch vorstellen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hier gibt es alles – von der Unternehmensgeschichte, über das Management bis hinzu System Reality. Einfach alles was es über d&b zu wissen gibt, findet man hier.

Aber es gibt auch viele gute Gründe bei d&b zu arbeiten, d&b hat eine ganz besondere Firmenkultur.

Werde Teil unserer Geschichte. Hier geht's zur Karriere-Seite.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Besser zu d&b.
Wir suchen ständig neue Mitarbeiter für alle Bereiche eines modernen Industrieunternehmens zum Beispiel in der Produktion, Software-Entwicklung, Marketing, Sales oder auch in der Materialwirtschaft.

Wir bieten auch spannende Ausbildungsplätze für das nächste Jahr. Schaut gerne mal in unserem Azubis-Stellenmarkt vorbei.
Als Quereinsteiger (w/m/d) zu d&b? Kein Problem
Wir bei d&b sind bunt wie das Leben. Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Du passt zu unserer Unternehmenskultur, bringst die richtige Motivation und Einsatzbereitschaft mit, aber hast keine relevante Berufserfahrung? Für uns kein K.O. Kriterium. Wenn du bereit bist in deine Einarbeitung zu investieren, dann sind wir es auch.

Hier geh'ts zu den offenen Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Menschen mit einem Faible für Musik, Sound und Technologie, strategische Kompetenz, Salesforce know-how

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG.

  • Matthias Walz

  • Wir suchen aufgeschlossene und neugierige Menschen mit viel Begeisterung für die Pro Audioindustrie.

  • Zur Vorbereitung auf ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch gibt es viele Informationen zu d&b und seinen Produkten und Services auf unserer Webseite.

  • E-Mail oder Online

  • Es gibt ein mind. 2-stufiges Bewerbungsgespräch. Je nach Fachbereich kann auch die Erstellung einer Case Study, eines Praxistests oder die Durchführung eines Probetags erfolgen.

Standorte

Als global agierendes Unternehmen setzt d&b in mehr als 80 Ländern internationale Qualitätsstandards für Technologie und Support professioneller Beschallungssysteme. Eindrücke vom d&b Hauptsitz und den mittlerweile elf Niederlassungen in aller Welt gibt es auf unserer Webseite. Ganz gleich, wo sich auf der Welt ein d&b Kunde oder Interessent befindet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Produkte, qualifiziertes Kollegenumfeld.
Handwerklich solide agierendes Management, auch und insbesondere während der Coronakrise.

Bewertung lesen

Offener Umgang mit allen Kollegen. Gute Feiern und finanzielle Zugeständnisse.

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Feiern bei d&b sind genial, Zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge

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Die offene Kommunikation der Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen zur gesamten Belegschaft. Das ist nicht alltäglich und selbstverständlich dass so detailliert über Zahlen und Fakten gesprochen wird.

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Soziale Verpflichtung und Mitarbeiter als Erfolgsfaktor weiter im Auge behalten und versuchen auszubauen.

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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es keine Weiterbildung gibt und man nicht aufsteigen kann

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Nichts generelles, eher Personenspezifisch

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Viele Entscheidungen werden von Personen getroffen, die davon eigentlich gar keine Ahnung (mehr) haben, anstatt auf die zu hören die wissen, was wirklich los ist.

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To many d*** on the dance floor

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Alles dem finanziellen Ziel des Investors unterstellen

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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Werte der Firma und deren Relevanz immer wieder aufs neue über die gesamte Hierarchie hinweg verdeutlichen und betonen

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Neue Vorgesetzte besser schulen. Die Leute gehen nicht wegen dem Geld.

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Kantine und -essen hat Luft nach oben.

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Schnellere Prozesse im Bereich HR

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Alte Zöpfe abschneiden und vllt die Werte neu denken und interpretieren. Wer die Werte der Firma nicht teilt muss auch nicht auf „Teufel komm raus“ davon überzeugt werden.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von d&b audiotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Man hilft sich, wo immer man kann.

5

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Innerhalb der Abteilung gut

4

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Hier fällt die keiner in den Rücken, jeder unterstützt jeden.
Habe selten so ein gutes Team um mich gehabt.

5

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Einige Teams sind unglaublich toll. In manche Teams merkt man die angespannte Atmosphäre.

5

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Tolle motivierte Mitarbeiter und Kollegen die sich auch gegenseitig unterstützen

5

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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von d&b audiotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Für diejenigen die ins Schema passen gut

3

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Man muss sich selbst kümmern.

3

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Wenn man sich darum kümmert sind Schulungen möglich

3

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Leider keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

1

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Aufstiegschancen sind gleich 0, da die Führungspositionen belegt sind. Ein Aufsteigen gibt es nur dann, wenn die Firma einen behalten will und keine anderen Mittel dafür findet. Ein Hocharbeiten aufgrund der Fähigkeiten, Kompetenzen, Engagement und Fleiß ist somit leider nicht möglich.
Um die Weiterbildung muss sich jeder selbst kümmern. Ein strategisches Vorgehen, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer nützen würde, gibt es leider nicht.

1

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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • d&b audiotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet d&b audiotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden d&b audiotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei d&b audiotechnik als eher modern.

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d&b audiotechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)
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Author: Kerri Lueilwitz

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Author information

Name: Kerri Lueilwitz

Birthday: 1992-10-31

Address: Suite 878 3699 Chantelle Roads, Colebury, NC 68599

Phone: +6111989609516

Job: Chief Farming Manager

Hobby: Mycology, Stone skipping, Dowsing, Whittling, Taxidermy, Sand art, Roller skating

Introduction: My name is Kerri Lueilwitz, I am a courageous, gentle, quaint, thankful, outstanding, brave, vast person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.